Das betahaus soll ein möglichst sicherer Ort für Alle sein.
Wir schaffen Räume, in denen wir diskriminierende Verhaltensweisen aktiv thematisieren, reflektieren und mit Konsequenzen begegnen.
1. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das von Respekt und Toleranz geprägt ist und in dem sich alle Menschen wertgeschätzt fühlen.
2. Jede Person hat das Recht auf eine gerechte, würdevolle und respektvolle Behandlung und Ansprache.
3. Wir leben in Vielfalt, Inklusion und ermöglichen Chancengleichheit.
4. Sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Rassismus, Mobbing, Machtmissbrauch, verbale oder körperliche Gewalt werden nicht toleriert.
5. Wir tolerieren kein übergriffiges Verhalten. Die Grenzen anderer müssen gewahrt bleiben.
6. Wir dulden keine Formen von Ausgrenzung, Einschüchterung oder Bedrohung aus Gründen ethnischer Herkunft, der Nationalität, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung und Identität, der Schwangerschaft oder Elternschaft, des Familienstands, des Alters, der Religion, der Weltanschauung oder aufgrund von körperlichen oder seelischen Beeinträchtigungen.
Wir setzen auf aktive Mitarbeit von allen Mitarbeitenden, Coworkenden und allen Besucher*innen, um das betahaus zu einem sichereren Ort zu machen:
1. Rücksichts- und respektvoller Umgang miteinander.
2. Wahrnehmen und Einhalten der Grenzen aller Personen, vor allem in Bezug auf die oben genannten Formen der Ausgrenzungen, Gewalt und Bedrohung.
3. Dazu gehört explizit auch der Respekt vor der Selbstidentifikation anderer und damit die Nutzung der gewählten Pronomen und des Namens.
4. Inklusive Sprache.
5. Wir erwarten Eigenverantwortung im Miteinander und in der Sprache.
6. Wir erwarten Kritikfähigkeit und Selbstreflexion auch bei unbewussten Grenzüberschreitungen.
Bei wiederholten oder schweren Verstößen gegen diesen Verhaltenskodex behalten wir uns vor, Täter*innen aus dem betahaus oder von Veranstaltungen auszuschließen.
Wenn ihr Fragen habt oder Unterstützung benötigt, könnt ihr euch in akuten Situationen jederzeit an den Frontdesk oder die Bar wenden. Darüber hinaus könnt ihr euch auch per Mail an uns wenden: people@betahaus.de
The betahaus aims to be a safe space for everyone. We create environments where we actively address, reflect on, and respond to discriminatory behaviors with consequences.
We seek to establish a working environment characterized by respect and tolerance, where all individuals feel valued. Every person has the right to fair, dignified, and respectful treatment and communication. We embrace diversity, inclusion, and promote equality of opportunity.
Sexual harassment, discrimination, racism, bullying, abuse of power, verbal or physical violence will not be tolerated. We do not tolerate intrusive behavior. The boundaries of others must be respected.
We do not tolerate any forms of exclusion, intimidation, or threats based on ethnic origin, nationality, gender, sexual orientation and identity, pregnancy or parenthood, marital status, age, religion, belief, or physical or mental impairments.
We rely on active participation from all employees, coworkers, and visitors to make betahaus a safe place:
1. Respectful and considerate interaction with one another.
2. Recognizing and respecting the boundaries of all individuals, especially regarding the aforementioned forms of exclusion, violence and threats.
3. This explicitly includes respecting others' self-identification and using chosen pronouns and names.
4. Inclusive language.
5. We expect personal responsibility in interactions and language.
6. We expect openess to criticicm and self-reflection, even regarding unconscioius boundary violations.
In case of repeated or serious violations of this Code of Conduct, we reserve the right to exclude perpetrators from betahaus or events.
If you have questions or need support, you can always contact the front desk or the bar in acute situations. Additionally, you can also reach out to us via email: people@betahaus.de
Your concerns will be handled confidentially, and we will proceed according to your needs.
